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际华股份举行中青年干部培训班

发布日期:2020-11-18
作者:际华集团

       11月10日至14日,际华股份中青年干部培训班在北京举行,所属三级企业优秀中青年干部共计57人参加培训。本期培训班为期5天,课程内容包括规划引领、市场开拓、管控优化、合规管理、党性教育等五个模块。旨在通过培训,提升中青年干部的党性修养和担当精神,增强政治素质与全局观念,理解并掌握企业经营管理理论、方法与工具,提高管理智慧与领导能力,增强角色认知与自我定位,提高综合管理水平与业务能力。
       际华股份党委书记、董事长李义岭围绕《际华股份“十四五”规划与年轻干部培养》作专题授课。他首先讲解了际华股份“十亿发”规划执行情况,对“十四五”期间外部环境进行了分析,针对际华股份“十四五”发展规划,从国家战略要求、央企责任、际华使命三个层面阐述了际华股份发展的定位和目标,鼓舞大家牢记“两大使命”、投身“两个一流”建设,坚持质量第一、效益优先,推动际华股份“十四五”新发展。
       李义岭还生动形象地总结出人才培养的重要性和迫切性,围绕如何践行国有企业干部“二十字”标准进行了细致讲解,并指出中青年干部要坚定搞好国有企业、干好际华事业的信心,坚持价值创造理念,学思践悟、细照笃行,立足新起点,做出新贡献。
       际华股份党委副书记、总经理袁海黎以《聚焦主业、深化改革,全面提升干部企业治理能力》为题进行授课。他强调主业为企业生存之根本,改革为企业发展之动力,人才为企业治理之要诀,企业治理要夯实管理、联系群众、强化责任,提出中青年干部要敢于亮剑、敢于担责、敢于斗争,运用好习近平新时代中国特色社会主义思想这把“金钥匙”,学以致用、用以促学,以新理念增强新本领、以新方法解决新问题,只争朝夕、不负韶华。
       
培训期间,际华股份副职领导分别授课,围绕纪律规矩、企业党建、信息化建设、营销体系改革、投资管理制度等主题进行了深入讲解。培训班特邀际华股份独立董事、外部专家授课,从精益管理、法律风险管理、国企改革等方面进行深度讲解。际华股份有关部室负责人,从品牌体系建设、风险与内控管理等内容与学员进行了交流。


       行动学习环节,在外部老师的催化引导下,学员们以问题为导向,从企业实际出发,运用团队共创法,确定课题、积极研讨,找准解决方案,并在培训结业式上将学习成果进行了汇报,有力促进了中青年干部对推动企业高质量发展的思考和企业之间的相互交流、学习对标、团队融合,充分展现了际华中青年干部良好形象。
       
际华股份党委副书记王兴智出席结业式。他指出本次培训时机准、课程新、成效实,大家要永葆一颗红心,永存励志“五气”,永远真抓实干,并从学好五中全会精神、强化责任意识、发挥辐射作用、坚持统筹协调四个方面提出要求。
       本次培训班,时间紧凑、内容丰富、成效显著。培训过程中,学员们积极研讨、互动交流,大家纷纷表示收获良多、受益匪浅,虽然为期5天的培训结束了,但学习没有结束,回到工作岗位,将继续深入学习领会培训课程,坚持学到全处、悟到深处、用到要处、干到实处,用实践检验学习成果,用工作业绩展现学习成效,为推动际华股份高质量发展贡献力量。
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